Войти

Начальник локомотивного депо

Описание профессии
1325-2
Начальник локомотивного депо
Профессиональный стандарт
Паспорт профессионального стандарта
Связь с другими профессиями
Карта профессий
Правила признания
Реестр профессий
Описание
Основная цель
Организация и руководство на предприятии выполнения плана работы и показателей, с обеспечением безопасности движения, безопасности и охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии.
Требования к личностным компетенциям
  • Ответственность
  • Дисциплинированность
  • Честность
  • Порядочность
  • Требовательность
  • Внимательность
  • Справедливость
Связь с другими профессиями
6 уровень ОРК
Инженер по расшифровке скоростемерных лент
Подробнее
6 уровень ОРК
Старший дежурный локомотивного депо
Подробнее
6 уровень ОРК
Старший машинист-инструктор локомотивных бригад
Подробнее
6 уровень ОРК
Инженер -теплотехник локомотивных бригад
Подробнее
5 уровень ОРК
Дежурный оборотного локомотивного депо
Подробнее
5 уровень ОРК
Машинист-инструктор локомотивных бригад
Подробнее
5 уровень ОРК
Начальник подразделения (по оперативно-техническому учету)
Подробнее
4 уровень ОРК
Оператор по обработке маршрута машиниста
Подробнее
3 уровень ОРК
Помощник машиниста локомотива (моторвагонного подвижного состава)
Подробнее
3 уровень ОРК
Машинист локомотива, моторвагонного подвижного состава (грузовое движение)
Подробнее
Уровень 6
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура)

Умения
1. Организовывать работу машинистов-инструкторов локомотивных бригад.
2. Оценивать уровень знаний работников депо, в области локомотивного хозяйства.
3. Давать оценку эффективности, получаемой в результате реализации планов технических занятий.
4. Принимать решения в случае неудовлетворительной подготовки работников локомотивных бригад к действию в нестандартных ситуациях при поездной и маневровой работе.
Знания
1. Правила технической эксплуатации железнодорожного транспорта.
2. Инструкция по сигнализации на железнодорожном транспорте.
3. Инструкция по движению поездов и маневровой работе на железнодорожном транспорте
4. Знания полного процесса работы локомотивной бригады.
5. Кодекс деловой этики.
6. Основные виды сбоев в работе, неисправностей и повреждений, вероятность аварий и возможные аварийные ситуации.
Умения
1. Применять различные методы по повышению уровня в области безопасности движения.
2. Распределять обязанности и определелять степень ответственности сотрудников.
3. Анализировать результаты проведенной работы, согласно заданного плана.
4. Принимать решения по корректировке планов по предупреждению нарушений безопасности движения поездов.
Знания
1. Нормативно-технические и руководящие документы по контролю выполнения мероприятий по предупреждению нарушений безопасности движения поездов, проездов запрещающих сигналов.
2. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условия труда работников локомотивных бригад.
3. Основные виды сбоев в работе, неисправностей и повреждений, вероятность аварий и возможные аварийные ситуации.
4. Политика и процессы, утверждённые в компании и имеющие отношение к своей работе.
Умения
1. Управлять средним звеном, непосредственно отвечающих за выполнение технического (сервисного) обслуживания локомотивов.
2. Контролировать качество проведенного технического (сервисного) обслуживания локомотивам.
3. Принимать решения по улучшению качества технического обслуживания локомотивов.
Знания
1. Технологические карты проведения технического обслуживания локомотивов.
2. Правила технической эксплуатации железнодорожного транспорта.
3. Нормативно-технические документы регламентирующие порядок выполнения технического обслуживания локомотивов.

Умения
1. Предупреждать и разрешать конфликтные ситуации.
2. Оценивать эффективность деятельности сотрудников по выполнению планов.
3. Ставить перед заместителями задачи, связанные с выполнением планов.
Знания
1. Кодекс деловой этики.
2. Нормы и правила организационной культуры.
Умения
1. Анализировать деятельность сотрудников.
2. Координировать работу заместителей депо.
3. Ставить перед заместителями задачи, связанные с выполнением планов.
Знания
1. Принципы, методы и инструменты командной работы.
2. Должностнаю инструкцию заместителей начальника.
3. Должностнаю инструкцию машиниста-инструктора локомотивных бригад.

Умения
1. Формировать цели и задачи кадровой политики.
2. Использовать кадровый потенциал.
3. Определять общие приоритеты.
Знания
1. Законы и нормативные правовые акты Республики Казахстан.
2. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
3. Основы трудового законодательства.

Умения
1. Оценивать деловые и личные качества работников.
2. Планировать кадровый резерв.
3. Создавать позитивный имидж организации.
Знания
1. Законы и нормативные правовые акты Республики Казахстан.
2. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
3. Основы трудового законодательства.

Умения
1.Определять план выполнения по содержанию инфраструктуры депо, в соответствии санитарных норм и экологии.
2. Контролировать содержание инфраструктуры депо, в соответствии с санитарными нормами и экологии.
Знания
1. Стандарт в области санитарии и экологии.
2. Способы и методы оперативного управления.
Умения
1. Оценивать результаты проведенной работы.
2. Участвовать во внезапных проверках.


Знания
1. Стандартю в области санитарии и экологии.
2. Способы и методы оперативного управления.

Умения
1. Организовывать работу сотрудников.
2. Определять критерии оценки работы каждого сотрудника.
3. Организовывать рабочие места и благоприятные условия труда.
Знания
1. Правила устройства и содержания помещений.
2. Требования по устройству рабочих мест, поддержанию температурно-влажного режима и аэроионного состава воздуха рабочей зоны.
3. Требования относительно режима труда и отдыха работающих, их инструктирования по безопасности и гигиене труда.