Войти

6.3 Медицинская сестра (высокой квалификации)

Описание профессии
2220-0-001
6.3 Медицинская сестра (высокой квалификации)
Профессиональный стандарт
Паспорт профессионального стандарта
Связь с другими профессиями
Карта профессий
Правила признания
Реестр профессий
Описание
Основная цель
основное производство/ оказание услуги
Требования к личностным компетенциям
  • Понятие "лидер" и "лидерство"
  • Стили руководства
  • Типы руководителей
  • Основные теории лидерства
  • Социально-психологический климат в коллективе
  • Преимущества командной формы работы
  • Корпоративная культура: нормы и ценности корпоративных культур
  • Мотивация в сестринском деле. Основные теории мотивации
  • Работа в команде. Атрибуты успешной команды
Требования к опыту работы
  • Предшествующий опыт работы для данной квалификации на подуровне 6.2 по ОРК не менее 5 лет.
Связь с другими профессиями
3 уровень ОРК (3.1 подуровень)
Медицинская(ий) сестра/брат по уходу
Подробнее
3 уровень ОРК ( подуровень)
Медицинский массажист
Подробнее
4 уровень ОРК (4.1 подуровень)
4.1 Медицинская(ий) сестра/брат общей практики
Подробнее
4 уровень ОРК (4.2 подуровень)
4.2 Медицинская(ий) сестра/брат общей практики
Подробнее
4 уровень ОРК (4.3 подуровень)
4.3 Медицинская(ий) сестра/брат общей практики
Подробнее
5 уровень ОРК (5.1 подуровень)
5.1 Медицинская(ий) сестра/брат расширенной практики
Подробнее
5 уровень ОРК (5.2 подуровень)
5.2 Медицинская(ий) сестра/брат расширенной практики
Подробнее
5 уровень ОРК (5.3 подуровень)
5.3 Медицинская(ий) сестра/брат расширенной практики
Подробнее
6 уровень ОРК (6.1 подуровень)
6.1 Медицинская сестра (высокой квалификации)
Подробнее
6 уровень ОРК (6.2 подуровень)
6.2 Медицинская сестра (высокой квалификации)
Подробнее
Уровень 6
высшее образование (бакалавриат, специалитет, ординатура) , 6B101 Здравоохранение

Умения
1. Навыки поиска информации в Интернете и электронных базах данных.
2. Навыки критического анализа медицинской информации.
3. Навыки оценки методологического качества клинических исследований в сестринском деле.
4. Умение применять научные доказательства в сестринской практике.
5. Умение подготовки презентации результатов научных исследований.
6. Навыки оценки результатов осуществленного сестринского вмешательства на основе принятого решения.
7. Навыки использования принципов доказательной медицины в обучении средних медицинских работников.
8. Умение критически оценивать и анализировать доказательный материал для сестринского дела.
9.Умение критически оценивать и использовать современные достоверные источники доказательной сестринской практики для реализации результатов ухода за пациентами.
10. Навыки обучения и вовлечение студентов в научную деятельность.
11. Умение применять доказательную информацию в разработке стандартов и руководств для развития клинической сестринской практики.
Навыки организации исследовательской деятельности организаций.
13. Навыки управления портфелем научных проектов.
Знания
1. Виды исследования в доказательном сестринском деле.
2. Развитие исследований в области сестринского дела
3. Клинические руководства и стандарты сестринской практики.
4. Методы качественных и количественных исследований в доказательной медицине.
5. Биостатистика.
6. Методология поиска научной литературы для доказательной практики. Достоверные источники и ресурсы.
7. Электронные базы данных. MEDLINEи другие инструменты поиска. Библиотека Кокран. Кокрановское сотрудничество.
8. Этапы внедрения доказательной сестринской практики.
9. Методы и пути развития доказательной сестринской практики.
10. Вопросы этики в доказательной сестринской практике.
11. Роль и права пациентов в научных исследованиях.

Умения
1. Навыки взятия ответственности за целенаправленную и всестороннюю деятельность по управлению персоналом.
2. Умение анализировать проблемы для принятия оптимальных решений в интересах отдельных пациентов, семей и групп команд в рабочих условиях.
3. Умение анализировать и принимать управленческие решения.
4. Умение реализовывать стратегический план медицинской организаций в области сестринского дела.
5. Умение применять теоретические знания в разрешении конфликтных ситуаций.
6. Навыки планирования и организации сестринского процесса на уровне подразделения и медицинской организации.
7. Навыки руководства и лидерства сестринским персоналом для улучшения качества сестринского ухода.
Знания
1. Понятия лидер» и «лидерство».
2. Стили руководства.
3. Типы руководителей.
4. Основные теории лидерства.
5. Социально-психологический климат в коллективе.
6. Преимущества командной формы работы.
7. Корпоративная культура: нормы и ценности корпоративных культур.
8. Мотивация в сестринском деле. Основные теории мотивации.
9. Работа в команде. Атрибуты успешной команды.