Профессии
Назад
3. СПЕЦИАЛИСТЫ-ТЕХНИКИ И ИНОЙ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ
33. ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
334. ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ, ЗАНЯТЫЙ В АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3345. Вспомогательный профессиональный персонал по управлению человеческими ресурсами
Код: 3345
Вспомогательный профессиональный персонал по управлению человеческими ресурсами
Описание
Вспомогательный профессиональный персонал по управлению человеческими ресурсами
планирует, разрабатывает, внедряет и оценивает кадровые политику и программы для
развития человеческих ресурсов, чтобы достигнуть цели организации.
В их обязанности входит:
− определение потребности в работниках и в обучении трудовых ресурсов;
− осуществление контроля и функций по работе с человеческими ресурсами, такие как
найм, обучение, предоставление компенсаций;
− установление целей в области развития человеческих ресурсов и оценка достигнутых
результатов;
− подготовка и разработка учебно-методических учебных материалов и пособий, таких
как справочники, наглядные пособия, электронные учебники, демонстрационные
модели, а также справочной документации по обучению;
− проектирование, координация, планирование и проведение обучения в форме
индивидуальных и групповых семинаров, и организация совещаний, конференций и
демонстраций;
− взаимодействие с внешними поставщиками обучения, чтобы организовать
предоставление конкретных программ обучения;
− мониторинг и проведение оценки качества обучения и эффективности, а также обзор и
изменение учебных целей, методов и способов обучения.
Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:
Агент по трудовым отношениям
Служащий по организации и нормированию труда
Служащий по развитию кадрового потенциала
Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:
Консультант в области карьерного роста - 2422
Специалист по подбору персонала - 2422
Специалист по подготовке кадров - 2422
Обязательные навыки
Профессии
Обязательные навыки
M.70.049
Осуществление оценки компетенций сотрудников и анализ их профессиональных навыков
N.78.022
Проведение работ по организации продуктивного обучения для повышения квалификации сотрудников
N.82.087
Осуществление работ с использованием знаний HR-практик
N.82.020
Восстановление и контроль кадрового документооборота
N.82.107
Поиск и развитие кадров
N.82.104
Планирование, контроль и оценка результатов работы сотрудников
Профессии
3345-0-001
Агент по трудовым отношениям
3345-0-002
Служащий отдела по связям с работодателями
3345-0-003
Служащий по обучению и развитию персонала
3345-0-004
Служащий по организации и нормированию труда
3345-0-005
Служащий по поиску и подбору персонала
3345-0-006
Служащий по развитию кадрового потенциала