Кәсіптер

Адами ресурстарды басқару саласындағы кәсіпқой-мамандар бизнеске кадр саясатымен, жұмысшыларды іздеумен, оларды дамытумен, жұмысмен қамтуды талдаумен және кәсіптік бағдар берумен байланысты қызметтер көрсетеді. Олар жетекшілер мен қызметкерлермен ұйымды дамыту мақсатына сәйкес келетін машықтар мен біліктілікті алу мақсатында жоспарлайды, әзірлейді, жүзеге асырады және оқу бағларламасының нәтижелелерін бағалайды. Олардың міндеттеріне мыналар кіреді: − қызметкерлерді жалдаумен, жұмыс орындарын жиынтықтаумен, оқытумен, мансаптық жылжытумен, сыйақылаумен, басшылар мен қызметкерлерлің қатынасымен және кадр саясатының басқа да салаларымен байланысты консультация беру және жұмыс жүргізу; − жұмыскерлермен, жоғарғы тұрған лауазымды адамдармен және басшыларымен әңгімелесуді қоса алғанда, ұйымда әртүрлі тәсілдермен орындалатын жұмысты зерделеу және талдау, сондай-ақ алынған деректер негізінде лауазымдардың, жұмыстардың және кәсіптердің егжей-тегжейлі сипаттамаларын құру; − қызметтер туралы ақпарат дайындау немесе қызметтерді жіктеу жүйелерін әзірлеу; − персоналды басқару, еңбек ресурстарын зерттеу және жоспарлау, оқыту, мамандықтар және кәсіптік бағдарлау бойынша ақпарат сияқты салалардағы жұмыстарды және кәсіптерді талдау әдістеріне консультация беру және оларды әзірлеу; − жеке немесе ұжымдық сабақ түрінде жүргізілуі мүмкін оқу және дамытатын бағдарламаларды әзірлеу, үйлестіру, кестелерді құру және өткізу, сондай-ақ семинарларды, отырыстарды, көрсетілмдерді және конференцияларды өткізу кезінде көмек көрсету; − қызметкерлерді даярлаудың және дамытудың арнайы бағдарламаларын жүзеге асыру мақсатында даярлау бойынша бөгде ұйымдармен байланыста болу; − жекелеген адамдарға жұмысқа орналасу мүмкіндіктерін, мансаптық артықшылықтарды таңдау және одан әрі оқыту немесе даярлау бойынша консультация беру және зерттеу. Аталған бастауыш топқа жатқызылған кәсіптердің үлгілері: HR талдаушы Мансаптық өсу саласындағы консультант Кадр мәселелері жөніндегі маман Қызметкерлерді оқыту және дамыту жөніндегі маман Еңбекке ақы төлеу жөніндегі маман Персоналды іріктеу жөніндегі маман Еңбек ресурстары жөніндегі маман Жұмыстан шыққан персоналды жұмысқа орналастыру жөніндегі маман Басқа бастауыш топтарға жатқызылған кейбір тектес кәсіптер: Еңбек қарым-қатынасы жөніндегі қызметші – 3345 Кадрларды есепке алу жөніндегі қызметші - 4110

Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету Кадрлық инспекциялардың тексерулерінен өту Туристер демалыс орындарына келгеннен кейін оларға нұсқама жүргізу Қонақ үйде инновациялық қызметке мониторинг жүргізу Саяхат кезінде туристердің қауіпсіздігін қамтамасыз ету талаптары туралы ақпаратты тарату

Көбірек көрсету

• 2422-1-032 - Адами ресурстары бойынша менеджер
• 2422-1-005 - Еңбекті нормалау және ұйымдастыру жөніндегі инженер
• 2422-1-013 - Сыйақылар және жеңілдіктер жөніндегі маман
• 2422-1-015 - Кадрлар бойынша маман
• 2422-1-028 - Еңбек жөніндегі экономист

Көбірек көрсету