Кәсіптер

Адам ресурстарын басқару жөніндегі атқарымдық басшылар (басқарушылар) персоналға, еңбек қатынастарына, еңбекті қорғауға және кәсіпорындар және ұйымдар немесе негізгі қызметі басқа кәсіпорындар және ұйымдарды еңбек ресурстарымен қамтамасыз ету болып табылатын ұйымдар қызметінің қауіпсіздігіне қатысты саясатты жоспарлайды, бағыттайды және үйлестіреді. Олардың міндеттеріне мыналар кіреді: − персонал қызметін, өндірістік қатынастарды, кәсіпорынның немесе ұйымның саясатын және жұмыс практикасын жоспарлау, оларға басшылық ету және үйлестіру; − қызметкерлерді жұмысқа алу, оқыту, қызметі бойынша жылжыту, көшіру және босату рәсімін жоспарлау және ұйымдастыру; − келіссөздерді және жалақының құрылымын және деңгейін айқындау тәртібін, сондай- ақ жұмыскерлермен еңбек жағдайлары және жұмыспен қамтуға қатысты консультацияларды жоспарлау және ұйымдастыру; − қауіпсіздікті, денсаулықтың қорғалуын және тиісті бағдарламалар мен іс-шараларды бақылау; − бюджеттерді әзірлеу және басқару, шығыстарды бақылау және ресурстардың тиімді пайдаланылуын қамтамасыз ету; − жедел және әкімшілік рәсімдерді әзірлеу және оларға басшылық ету; − басқарудың ақпараттық жүйелерін әзірлеу және енгізуді бақылау; − тең мүмкіндіктерді қамтамасыз ететін жұмыскерлердің құқықтарына, денсаулығы мен қауіпсіздігіне, сондай-ақ олармен байланысты басқа да проблемаларға қатысты стандарттардың және заңнаманың сақталуын қамтамасыз ету; − барлық кәсіпорынның немесе ұйымның қызметкерлерін іріктеуді, даярлауды және олардың қызметтік жұмысын бақылау; − жоғары басшылықпен және басқа құрылымдық бөлімшелердің басшыларымен консультациялар өткізу; − кәсіпорынның немесе ұйымның атынан сыртқы ұйымдармен және мекемелермен қатынаста өкілдік ету. Аталған бастауыш топқа жатқызылған кәсіптердің үлгілері: Персонал жөніндегі директор Өндірістік қатынастар жөніндегі басшы

Шарттар жасасуға арналған жобалық құжаттаманы келісу Кадрлық инспекциялардың тексерулерінен өту Мердігерлік ұйымдарды таңдау бойынша жұмыстарды орындау Заңнаманың талаптарына сәйкестігін қамтамасыз ету үшін нормативтік құқықтық құжаттардың білімін пайдалана отырып қызметті жүзеге асыру Конструкторлық құжаттаманы әзірлеу және жасау жөніндегі жұмыстарды жүргізу

Көбірек көрсету

• 1222-0-015 - Кадрлар бөлімі бастығының орынбасары (адами ресурстарын басқару)
• 1222-0-007 - Кадрлар бөлімнің бастығы (адами ресурстарын басқару)
• 1222-0-014 - Кадрлар жөніндегі директор (адами ресурстары)
• 1222-0-001 - Кадрлар және тұрмыс жөніндегі директор
• 1222-0-002 - Персонал жөніндегі директор

Көбірек көрсету