Машықтар
1. Перспективалы және кәсіби мамандарды іріктеу үшін әңгімелесу өткізу.
2. Мамандардың білімін, іскерлігін, жеке қасиеттерін бағалау.
Білімдер
1. Кәсіби қызметке қатысты нормативтік құқықтық актілер.
2. Сеніп тапсырылған бөлімше мен кәсіпорынның ұйымдық құрылымы
3. Ішкі еңбек тәртібі ережелері.
4. Қажетті қасиеттері, білімі мен дағдылары бар кадрларды іріктеу принциптері мен ережелері.
Машықтар
1. Бағынысты қызметкерлердің қызметін бақылау және бағыттау.
2. Шлюз персоналына шлюз мен кәсіпорынның өндірістік жоспарларын жеткізу.
3. Ойларды нақты және қысқаша баяндау, мақсаттар мен міндеттерді тұжырымдау.
4. Функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті қызметкерлердің барлық санаттарына кәсіпорынның өндірістік қызметіне қатысты нормативтік-анықтамалық, оқу-әдістемелік және өзге де құжаттаманы жеткізу.
5. Қызметкерлерге өндірістік тапсырмаларды қалыптастыру.
6. Жиналыстарды ұйымдастыру және өткізу.
7.Қызметкерлердің өндірістік және еңбек тәртібін сақтауын бақылау.
Білімдер
1.Сеніп тапсырылған бөлімше мен кәсіпорынның ұйымдық құрылымы
2. Кәсіпорынның саясаты, мақсаттары мен міндеттері.
Машықтар
1. Қызметкерлердің біліктілігін арттыруға жәрдемдесу.
2.Қызметкерлерді кәсіби даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру қажеттілігін бақылау
Білімдер
1 кәсіби қызметке қатысты нормативтік құқықтық актілер.
2. Кәсіпорынның қолданыстағы ішкі нормативтік құжаттары.
Машықтар
1.Ұжымның алдына қол жеткізуге болатын мақсаттар мен міндеттер қою.
2.Ұжымды материалдық және материалдық емес ынталандыруларды қолдана отырып, жоғары еңбек нәтижелеріне қол жеткізуге шабыттандыру
Білімдер
1 Ұжымдық шарттың нормалары мен ережелері.
2. Еңбек заңнамасы.
3. Қызметкерлерді ынталандыру тәсілдері
