Кіру

Бас редактор (газет және журналдар баспасы, редакциясы)

Кәсіптің сипаттамасы
1332-1-001
Бас редактор (газет және журналдар баспасы, редакциясы)
Кәсіптік стандарт
Кәсіптік стандарттың паспорты
Басқа кәсіптермен байланыс
Кәсіптер картасы
Тану ережелері
Кәсіптер тізілімі
Сипаттама
Негізгі мақсат
Мақсатты аудиторияның заманауи сұраныстарын, технологиялардың даму деңгейін ескере отырып, редакциялық-баспа процесін шығармашылық, тиімді және табысты басқару.
Жеке құзыреттерге қойылатын талаптар
  • Жауапкершілік
  • Жүйелі ойлау
  • Стратегиялық ойлау
  • Күйзеліске тұрақтылық
  • Тәртіптілік
  • Бастамашылық
  • инновациялық ойлау
  • позитивті ойлау
  • Көшбасшылық қасиеттер
  • сендіру
  • "жоқ" деп айту
  • Шешендік шеберлік
  • шешімділік және өзіне деген сенімділік
  • қарым-қатынас
  • эрудиция
  • шығармашылық
  • энергия
  • мақсат және мақсаттылық
  • клиентке бағдарлану
  • Еңбекқорлық
  • Табандылық
  • Орындаушылық
  • Тұрақты өзін-өзі дамыту
Басқа кәсіптермен байланыс
5 СБШ-нің деңгейі
Корректор
Толығырақ
7 СБШ-нің деңгейі
Редактор (жалпы бейін)
Толығырақ
6 СБШ-нің деңгейі
Баспа, газет және журналдар редакциясының корреспонденті
Толығырақ
6 СБШ-нің деңгейі
Газет шолушысы
Толығырақ
6 СБШ-нің деңгейі
Газер репортері
Толығырақ
6 СБШ-нің деңгейі
Мемлекеттік органдармен байланыс жөніндегі үйлестіруші
Толығырақ
Деңгей 8
жоғары оқу орнынан кейінгі білім (PhD докторантура, PhD дәрежесі, осы саладағы PhD дәрежесі, ғылым кандидаты, ғылым докторы) , 8D031 Әлеуметтік ғылымдар

Машықтар
1. Әртүрлі көздерден маңызды деректерді жинау, өңдеу, талдау, олардан ақпарат алу.
2. Оқиғалардың дамуын модельдеу және олардың ықтимал салдарын бағалау.
3. Жоспарларды, жобаларды, жағдайларды және ықтимал тәуекелдерді және қойылған міндеттер шеңберінде жұмыстарды орындау нәтижелерін бағалау.
4. Жауапкершілік аймағында ұйымның өз қызметін және қызметін жоспарлау.
5. Ұйымның қызметіне, әр түрлі жағдайларға және басқа да ақпаратқа сыни талдау жүргізу.

Білімдер
1. БАҚ туралы ҚР заңнамалық және нормативтік-құқықтық актілері.
2. Саясат және стратегия, ұйымның даму болашағы, оның ерекшеліктері.
3. Стратегиялық (оның ішінде Инновациялық) менеджмент.
4. Медиа өнімнің номенклатурасы, орындалатын жұмыстар мен қызметтердің түрлері, үздік отандық және әлемдік жетістіктер.
5. Өндіріс технологиясының негіздері, медиа өнімді қабылдау-тапсыру.
6. Еңбекті ұйымдастыру және кәсіпорынды басқару, әртүрлі техникалық, есепке алу және есеп беру құжаттамасын әзірлеу және ресімдеу жөніндегі ережелер, нұсқаулықтар және басқа да басшылық материалдар.
7. Ұйымдастырушылық және өндірістік мәдениеттің, тұлғааралық және корпоративтік коммуникациялардың принциптері, әдістері, технологиялары мен құралдары, іскерлік қарым-қатынас этикасы.
Машықтар
1. Мүдделерді келісу және мақсаттарға қол жеткізу мақсатында Тараптар арасында пікір алмасу кезінде тиімді коммуникацияларды жүргізу және ақпаратты сыни талдау.
2. Қатынастарды қалыпқа келтіру, өзгерту, қағидатты жаңа қатынастарға қол жеткізу мақсатында қақтығыстарды басқару.
3. Презентациялар, консультациялар және келіссөздер (оның ішінде көпфункционалды) өткізу.
4. Оқиғалардың дамуын модельдеу және болжау.
5. Құндылықтар мен ұйымның саясатына (жауапкершілік аймағында) сәйкес нақты жағдайларда жүйелі шешім қабылдау.
6. Келісу нәтижелерін талдау және шығару.
Білімдер
1. БАҚ туралы ҚР заңнамалық және нормативтік-құқықтық актілері.
2. Инновациялық саясат және стратегия, ұйымның даму болашағы, оның ерекшеліктері.
3. Қақтығыстарды басқару теориясы, принциптері, әдістері, тәсілдері, құралдары.
4. Әлеуметтану және еңбек психологиясының негіздері.
5. Іскерлік қарым-қатынас этикасы.
6. Кәсіпорын шығаратын медиа өнімдердің номенклатурасы, орындалатын жұмыстар мен қызметтердің түрлері, БАҚ саласындағы шығармашылық және көркемдік жетістіктер.
7. Өндіріс технологиясының негіздері, көркем эстетика, медиа өнімдерді сертификаттау және қабылдау.

Машықтар
1. Адам ресурстарын бөлу.
2. Стратегиялық басқару элементтерін кешенді қолдану.
3. Медиа өнімдерді өндіруді жедел басқару.
4. Қойылған міндеттер шеңберінде жоспарларды, жобаларды, жағдайларды, ықтимал тәуекелдер мен нәтижелерді талдау.
5. Жеке бизнес-үдерістердің, процедуралардың, жұмыс кешендерінің және олардың орындаушыларының тиімділігін бағалау.
6. Салыстырмалы, көпритериалды талдау нәтижелері бойынша стратегиялық басқару жоспарларын түзету, оңтайландыру.
Білімдер
1. Менеджмент, тәуекелдерді басқару теориясы, әдістері мен құралдары.
2. Экономика негіздері.
3. Салыстырмалы талдаудың теориясы, әдістері, тәсілдері, құралдары.
4. Тәуекелдерді басқарудың теориясы, әдістері мен құралдары.
5. БАҚ саласының және ұйымның өндірістік қызметінің ерекшелігі.
Машықтар
1. Ынтымақтастық және өзара іс-қимыл, корпоративтік этика шеңберінде тұлға аралық қарым-қатынас құру.
2. Көптеген өзара байланысты факторлармен кешенді проблемаларды шешуді талап ететін және болжанбаған болып табылатын Еңбек және оқу процестеріндегі (жағдайларындағы) әзірлемелерді, ресурстарды және командаларды басқару.
3. Персоналдың қызметін, қызметкерлердің жалпы мақсаттарға қол жеткізуге жеке үлесін, олардың нақты және әлеуетті мүмкіндіктерін сыни талдау.

Білімдер
1. Қызметкерлерді және олардың еңбегінің нәтижелерін, персоналдың сандық және сапалық құрамын бағалау және оны аттестаттау әдістері.
2. Кәсіптік бағдар беру жұмысының негіздері.
3. Әлеуметтану, психология және еңбекті ұйымдастыру негіздері.
4. Персоналды еңбек уәждемесінің негіздері.
Машықтар
1. Ұйым қызметінің стандарттарын әзірлеуді басқару және процестерді біріздендіру.
2. Персоналды қамтамасыз ету, бағалау, дамыту, еңбекақы төлеу жүйелерін қалыптастыру, корпоративтік әлеуметтік бағдарламалар мен әлеуметтік саясат, қызметкерлерге арналған шығындар мен бюджетті қалыптастыру, персоналды басқару бойынша, қызметтерді жеткізушілермен шарттар жасау және оларды жасасу бойынша алдын ала рәсімдер жүргізу, персоналды операциялық басқару жүйесін және құрылымдық бөлімшелердің жұмысын дамыту, қажетті түзету және алдын алу шаралары бойынша ережелерді (бағдарламаларды, ұсыныстарды және өзге де құжаттарды) әзірлеуді басқару.
3. Көркемдік-редакциялық кеңестің жұмысын үйлестіру.
Білімдер
1. Ұйым қызметін жоспарлау және болжау әдістемесі.
2. Инновацияны есепке ала отырып, ұйымның дамуы мен тиімділігін басқару әдістері.
3. Жоспарлар мен міндеттердің орындалуын талдау әдістері, олардың экономикалық тиімділігін анықтау;
4. Құрылымдық бөлімшелердің жұмысын бағалау әдістері.